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做一个“护短”的人

发布日期:2018-11-23     信息来源: 公司党群工作部     作者:许幸     浏览数:274    分享到:

        曾经看过一部小说,里面有这样一段描写留给我颇深的印象,“母亲已经再三叮嘱过,不要和他们为敌,这一家人跟旁的不同,护短得很,你伤了他们家的人,非跟你拼命不可。”当时就觉得,“护短”本是个贬义词,但是用在这里,只觉得这个家族好帅气,我想,人有时候还是要“护短”一些的,说到这里,我想起不久前遇到的一件事。
        我去集团参加一个培训,坐在我前面的一个姐姐转过来问我,“你是哪个单位的?”“生态水泥”我回答。也许我的答案没让她满意,也许我不是她想交谈的人,她一边转过头一边说“生态水泥?没听过。”轻蔑的态度让我很不舒服,无名火一下被引燃了,“哦,姐,您可能平时不太看集团网站的新闻吧?”她可能感受到我在“护短”,没有回应我的怨怼。我看着她的背影,越想越火大,默默在心里分析“集团30多个二级单位,即使我不能一一道出每个单位的主营产业,也不至于说哪个单位的名字没有听说过吧,大家平时都在一个工作群里交流工作,名字混个眼熟总是有的啊,除非她是基层子公司的,那就能够理解了”,我不死心的拿出会议名册,对照座位确认,果然印证了我的推测。不禁默默吐槽:“来培训不好好学习,势还大的不行,我当是何方神圣……”在思想上完成了“以怨报怨”后,我又开始自我反省,“我们是小企业,也要有大作为,就算年纪小,也要有大胸怀,自己这样的言行实在显得不理智、不友好”。不过不得不说,“护短”的感觉真好。
        有人说,“护短”其实是人的一种潜意识,就好像身体受到病菌侵入防御机能自动开启,也有人说“中国人的护短,是建立在家族意识之上的”,我认为这种说法是有一定道理的。“护短”是建立在自信的基础上,敢于发声是因为我们有了底气,有了的“家”的归属感。
        我私下跟同事聊天:“我去水吧吃水果是有心里负担的,总想起领导说的,我们的职工为企业这个大家庭做了贡献,公司就应该尽己所能为职工创造舒心的工作环境,水吧供应的水果、咖啡与大家的贡献相比微乎其微。我相信我们的这个小举动会换来职工的加倍努力,我们的职工一定会把工作干得更好。领导越关心职工,我越担心自己干不好”,其实,聊这些的时候,我脑海总是浮现出似曾相识的场景,以前父母总在耳边念叨:“学费给你交着,家务不让你干,考不上大学你咋说?”,何其相似的情感,“家”的意义,我们都在心里默默体会。
        “护短”并不意味着有失公允,只是对外宣告,我们可以找不足、补短板,也乐于虚心接受他人给出的意见建议,但是不愿接受“恶意”的评价和看待,做一个“护短”的人,显出我们对“家”的自信,凝聚的温暖磁场,暗藏着我们强大的力量,走出“一家人一起努力,什么困难也不惧怕”的步伐。(许幸)

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